Ces ressources ont été créées ou référencées en vue de soutenir l’amélioration de la situation d’emploi des personnes autistes ou en situation de handicap. Le Guide rapide des ressources pour l’employeur a été préparé en collaboration par le regroupement Adult Autism Stakeholders Group et la Sinneave Family Foundation, et rédigé par un rédacteur autiste. Le Guide des parents a été élaboré à partir des résultats obtenus dans le cadre du projet pancanadien Worktopia.
Un incontournable pour les employeurs qui souhaitent améliorer leurs stratégies et découvrir des adaptations au soutien de la réussite, tant pour l’employeur que pour les employés et employées. Rédigé par une personne autiste, le document porte sur l’engagement auprès des employés et employées autistes et divers employeurs canadiens.
Le Milieu de travail inclusif a pour objectif de promouvoir l’embauche inclusive au Canada. L’organisme présente des ressources sur la recherche d’emploi et le maintien en poste pour les personnes autistes ou ayant un handicap cognitif. Il offre aussi des ressources pour les employeurs qui cherchent à augmenter l’embauche inclusive dans leur organisation.
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